Toluca, Estado de México – Guillermo Legorreta Martínez, alcalde de Toluca, recibió la Certificación en el Modelo de Equidad de Género (MEG), que el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) otorgó al Ayuntamiento deToluca, por la aplicación de políticas que favorecen las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, en todas las áreas de la administración municipal.

Por novena ocasión, el Inmujeres realizó la entrega de certificados y Toluca fue galardonada junto con más de 300 representantes de la iniciativa privada, organismos sociales y públicos; administraciones estatales y otros municipios como Metepec y Puebla.

El munícipe toluqueño explicó que para obtener la certificación, se evaluaron aspectos como la promoción y ascensos en condiciones de igualdad, el balance entre vida familiar y trabajo; el reclutamiento y selección de personal; el fomento a la formación y desarrollo profesional; el mejoramiento de las condiciones físicas de los espacios, salud y ambiente laboral, así como la prevención y atención de posibles casos de hostigamiento sexual o discriminación.

“En Toluca, cada día hemos venido construyendo una administración igualitaria que dé a hombres y mujeres las mismas oportunidades en la capacitación, la promoción y las condiciones generales de empleo; la certificación del MEG es prueba de que la administración ha dado a sus programas y políticas una perspectiva de género, no sólo en este año”, dijo Legorreta Martínez.

El MEG está dirigido tanto al sector público como al sector privado y a organismos sociales, para garantizar que incorporen a sus prácticas y políticas internas la perspectiva de género; además, para promover el diseño y la aplicación de acciones afirmativas a favor del personal, eliminando cualquier rasgo de discriminación o inequidad.

Durante la entrega de certificados, la secretaria ejecutiva del Inmujeres, María Elena Álvarez Bernal, precisó que el MEG “es una herramienta para generar cambios en la forma de convivencia que, además, facilita los mecanismos para un clima laboral de respeto, mejora la comunicación, incrementa la seguridad y forma equipos de trabajo más sólidos.

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Fuente: poderedomex

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