+ El ingreso que se siente en el bolsillo es el que cuenta, sostuvo el líder sindical

+ El incremento será cercano a 10 por ciento, y se aplicará en un 6.5 por ciento al sueldo base y 1.3 por ciento en compensaciones por retabulación, señal{o el secretario de finanzas Raúl Murrieta Cummings.

Firma de convenio

Esta primera negociación es exitosa y emblemática, ya que es la primera del gobernador Eruviel Ávila Villegas, en ella, logramos acuerdos que habrán de impactar directamente al salario de los trabajadores, así lo expresó el secretario de finanzas, Raúl Murrieta Cummings al suscribir el Convenio de Sueldo y Prestaciones 2012, con el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM), encabezado por Jorge Omar Velázquez Ruiz.

En su intervención Jorge Omar Velázquez Ruiz, señaló que la firma de este convenio, define claramente el nivel de responsabilidad que tiene la dirigencia del SUTEyM, pues con lo pactado, dijo, estamos repercutiendo directamente en el nivel de vida de miles de trabajadores y en el de sus familias, pues aquí se definen las prestaciones básicas que habrán de disfrutar más de 75 mil servidores públicos.

Expresó que el incremento al salario es el mayor registrado en los últimos años, y representa un monto superior al estimado por los índices económicos utilizados para este fin, “es una gran notica, pues el ingreso que se siente en el bolsillo es el que cuenta”, dijo.

Finalmente el líder suteymista comentó, reconocemos el esfuerzo que se realizó y valoramos la sensibilidad del gobernador Eruviel Ávila Villegas para sentar bases de lo que sin duda, será una relación fructífera entre el SUTEYM y el gobierno estatal, no sin antes solicitar la intervención del mandatario estatal en la mejora de todos los servicios médicos, “podemos reposicionar al ISSEMyM como referente de atención de calidad a nivel nacional” concluyó diciendo Jorge Omar Velázquez Ruiz.

Por su parte el secretario de Finanzas explicó que el incremento será cercano a 10 por ciento, y se aplicará en un 6.5 por ciento al sueldo base y 1.3 por ciento en compensaciones por retabulación, además de destacar prestaciones como: el Fondo de Apoyo a la Vivienda; la creación del Fondo de Apoyo para Hijos de Servidores Públicos Sindicalizados con Enfermedades Terminales; fomento al Programa de Capacitación y Desarrollo; además de becas para los hijos de los servidores públicos.

Este evento, estuvo atestiguado por el secretario del Trabajo, Cruz Roa Sánchez y por Aurelio Robles Santos, subsecretario de Planeación y Administración de la Secretaría de Educación.

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