*Los cambios eliminarán cualquier posibilidad de que las evaluaciones tengan efectos sancionatorios o impliquen la separación del cargo. Además, se instalarán mesas de trabajo permanentes y se garantiza la actividad normal de los órganos jurisdiccionales el próximo 9 de noviembre.
CIUDAD DE MÉXICO. – La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y los Comités Ejecutivos Nacionales de los Sindicatos de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) alcanzaron acuerdos para atender las inconformidades expresadas por el personal judicial respecto al proceso de evaluación del desempeño de la carrera judicial.
Mediante un comunicado conjunto, las instituciones informaron que, como resultado de una reunión de trabajo celebrada en la sede del Máximo Tribunal, se determinó realizar modificaciones al Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 5 de noviembre, mediante el cual se regula el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial.
Entre los principales acuerdos destaca que la evaluación tendrá como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia. Para ello, se eliminará definitivamente cualquier disposición que pueda interpretarse como una medida sancionatoria o que implique la separación del cargo.
Asimismo, se suprimirá la posibilidad de realizar evaluaciones extraordinarias a solicitud de los titulares de los órganos jurisdiccionales y se modificarán los porcentajes correspondientes a aquellos aspectos que pudieran incorporar factores de subjetividad en el proceso.
Las instituciones señalaron que estas determinaciones son resultado del diálogo entre las representaciones sindicales, la SCJN y el OAJ, así como del compromiso de atender los planteamientos de las trabajadoras y los trabajadores, cuya labor reconocieron como un pilar fundamental del sistema de justicia.
También acordaron establecer mesas de trabajo permanentes para abordar temas específicos que generen preocupación entre la base trabajadora y construir soluciones que permitan garantizar el funcionamiento normal de todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación.
Finalmente, las autoridades informaron que las modificaciones sustantivas al acuerdo serán publicadas a la brevedad en el Diario Oficial de la Federación y confirmaron que todos los órganos jurisdiccionales del PJF laborarán con normalidad el próximo lunes 9 de noviembre.
Con estos acuerdos, la SCJN, el OAJ y las representaciones sindicales buscan encauzar las inconformidades del personal judicial mediante el diálogo institucional y generar certidumbre sobre los alcances y objetivos de la evaluación del desempeño.