*En México, las mujeres representan apenas el 16 por ciento de la fuerza laboral en el sector de la construcción
*La titular de la Sedatu propuso tres acciones para romper con esta brecha: mejorar el acceso laboral, garantizar condiciones materiales dignas en obras y acelerar el ascenso a puestos de decisión
CIUDAD DE MÉXICO. – La secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Edna Vega Rangel, llamó a la industria de la construcción y a sus directivos a abrir más espacios para las mujeres y a asumir una responsabilidad compartida en la eliminación de la brecha de género en el sector. Lo anterior, durante su participación en el primer foro “Mujeres construyendo”, convocado por la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC).
Vega Rangel dijo que en México las mujeres representan únicamente el 16 por ciento de la fuerza laboral en la construcción, y resaltó que la baja participación no responde a una falta de capacidad o vocación, sino a barreras estructurales que deben transformarse desde las empresas, las direcciones de obra, los consejos directivos y las Cámaras del ramo.
“Cerrar esta brecha no les corresponde únicamente a las mujeres; es también responsabilidad de los hombres que ocupan posiciones de liderazgo en las empresas, las direcciones de obra, los consejos directivos y las cámaras empresariales. El cambio ocurre cuando quienes toman las decisiones abren espacios y comprenden que la equidad no resta autoridad ni eficiencia: las fortalece”, sostuvo la titular de la Sedatu.
Para construir una agenda de trabajo en favor de las mujeres de la industria, Edna Rangel planteó tres ejes de acción: el acceso, es decir, fortalecer el vínculo entre escuelas técnicas y universidades de ingeniería y arquitectura con las empresas constructoras para abrir oportunidades laborales reales tanto en campo como en oficinas a las jóvenes egresadas; las condiciones materiales, esto es, equipar los sitios de obra con infraestructura adecuada (sanitarios, vestidores y equipo de protección de talla apta) y promover esquemas de horarios compatibles con las labores de cuidado; y el ascenso profesional, que implica abrir espacios para que las mujeres alcancen cargos de alta dirección, consejos directivos y jefaturas de obra.
Asimismo, la funcionaria federal resaltó que la inclusión de las mujeres abarca no sólo a quienes edifican, sino a quienes habitan las ciudades. En ese sentido, Vega Rangel recordó que el Programa de Vivienda para el Bienestar, coordinado por la Sedatu, contempla la construcción y entrega de un millón 800 mil viviendas, priorizando a jefas de familia, madres solteras, jóvenes, adultos mayores y pueblos indígenas.
Por último, reiteró el llamado a los empresarios del ramo a abrir vacantes, residencias profesionales y cargos directivos a ingenieras, arquitectas y supervisoras; y recordó la frase de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum: «No llegó sola, llegamos todas». (Redacción)